值得注意的是，中國聯(lián)通的資產負債率居高不下，2016年高達62.57%，中國移動、中國電信則分別為35.43%、51.52%。引入780億元資本參與混改，無疑可以改善中國聯(lián)通的債務狀況。付亮認為，混改資金的注入可以緩解聯(lián)通在資金方面的壓力，可以加速建設4G網絡、布局5G，縮短與另外兩家運營商的網絡覆蓋差距，但是要在短期內趕超移動、電信還是不太現(xiàn)實。
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據(jù)悉，中國移動目前已在玉樹街頭設立免費服務提供點，為群眾提供免費電話服務，服務點的數(shù)量正在不斷增加中。中國移動還對漫游出玉樹地區(qū)的中國移動客戶以及尋親客戶，開通漢藏雙語尋親服務熱線。而中國電信在震后二小時就在玉樹分公司院內開設報平安電話和尋親熱線，并通過10000號向全省的天翼手機和小靈通用戶發(fā)布免費尋親熱線電話號碼，為當?shù)厝罕妼びH提供幫助。同時，中國電信對漫游到玉樹的中國移動客戶進行電話回訪；中國聯(lián)通也透露，在對玉樹州所有用戶實行欠費不停機后，青海聯(lián)通10010客服中心已設置玉樹聯(lián)通用戶受理專席，并即將開通尋親熱線。
據(jù)悉，任命通知中所涉及的聯(lián)通省公司總經理多數(shù)為目前在職的聯(lián)通各省公司總經理，同時也包括最近競聘成功的中國聯(lián)通廣西公司總經理魯東亮、中國聯(lián)通山西公司總經理蘇寶合。任命通知顯示，以上人員除魯東亮和蘇寶合聘用期為一年之外，其余人員聘用期均為兩年。任命通知中所涉及的總部部門總經理全部為目前在職的聯(lián)通總部部門總經理，其中包括最近調崗的中國聯(lián)通銷售部總經理于英濤、聯(lián)通華盛總經理季巍、聯(lián)通存續(xù)管理部總經理沈明才、聯(lián)通學院院長朱評等。任命通知顯示，上述人員聘用期均為兩年。任命通知同時顯示，2009年聘期屆滿未續(xù)聘人員相應職務自動免除。
3G啟動初期，高端用戶是運營商爭奪的焦點。但隨著時間的推移，運營商雖然在這個少數(shù)群體的身上取得了不少利潤，卻發(fā)現(xiàn)是撿了芝麻丟了西瓜，失去了一個真正能帶來利潤的低端市場強攻高端市場，還是瞄準低端市場？在3G運營一年有余的時候，三大運營商在做這個選擇題時，有了更多的底氣和經驗。相比于3G啟動初期，與各運營商奮力拼爭高端用戶不同的是，現(xiàn)在他們已經變得更喜歡低端用戶。在3G高端用戶的爭奪中，中移動與電信和聯(lián)通的競爭未落下風。但對于志在今年完成3000萬TD用戶的中移動來說，僅靠拉攏現(xiàn)有的高端用戶顯然無法完成這個任務。怎樣才能在最短時間內讓自己的3G用戶數(shù)攀上一個新高度？日前，中國移動董事長王建宙表示，
“會在下半年前期，大概六七月份的樣子推出?！标懸婷裾f。對于具體的分成模式與針對開發(fā)者的鼓勵政策，陸益民稱目前仍在探討中。此前他在接受媒體訪問時曾表示，會對開發(fā)者進行扶持，分成比例只會比目前慣例更好而不會更差。陸益民是在中國聯(lián)通和聯(lián)想集團聯(lián)合發(fā)布樂Phone接受媒體采訪間隙做上述表述的。對于許多終端廠商自己推出的應用程序商店，陸益民表示，中國聯(lián)通對此采取開放態(tài)度。他說：“需要靠大家共同支持。目前應用不是太多而是太少。”陸益民表示，會繼續(xù)和聯(lián)想集團合作推出更多終端。