眾所周知人類(lèi)從猿到人，經(jīng)歷了幾千年的歷史才有當(dāng)下的美好，人類(lèi)是需要進(jìn)步的，當(dāng)我們邁進(jìn)一個(gè)新的時(shí)代，舊時(shí)代落后的東西必然會(huì)被取代，同時(shí)也會(huì)有新的機(jī)會(huì)、新的產(chǎn)物出現(xiàn)，他們的出現(xiàn)會(huì)更好的服務(wù)于人類(lèi)，我們的恐慌只是嚇唬自己罷了。

人類(lèi)有這種恐懼的想法也不為奇怪，畢竟我們對(duì)未知生物內(nèi)心都是迷茫的，但是我要用正確的世界觀和認(rèn)知去看待人工智能的發(fā)展給這個(gè)社會(huì)和生活所帶來(lái)的改變。不應(yīng)該在被一些別有用心者大肆鼓吹A(chǔ)I恐懼論后，讓我們?cè)絹?lái)越恐懼人工智能的發(fā)展會(huì)取代自己的工作，這很明顯是一個(gè)悖論。

人工智能的發(fā)展會(huì)取締掉眾多的工作、這毋庸置疑，因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展需要更高效、更迅速，而人工智能恰巧可以在最基層的作業(yè)中為社會(huì)的發(fā)展提供重要的源動(dòng)力。但與此同時(shí)，一些我們看得見(jiàn)和看不見(jiàn)的新的機(jī)會(huì)和機(jī)遇會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。

人工智能真能“搶飯碗”？

有人覺(jué)得人工智能替代的都是基層工作人員，其實(shí)不然，有研究表明：在整個(gè)機(jī)器取代人類(lèi)的過(guò)程中，由農(nóng)業(yè)開(kāi)始，然后是藍(lán)領(lǐng)，最終會(huì)波及白領(lǐng)：記者、辦公室文員，甚至專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)、醫(yī)生、律師……人工智能的影響將從體力勞動(dòng)者向腦力勞動(dòng)者逐步擴(kuò)散。最容易被替代的是中高層管理人員，我一個(gè)月支付幾千塊的工資請(qǐng)一個(gè)基層工作人員，不需要多有能力，總比我花大量的預(yù)算去請(qǐng)一個(gè)人工智能來(lái)，后期還要出維護(hù)和修理的費(fèi)用。

數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，人工智能技術(shù)會(huì)讓知識(shí)型、技術(shù)型人才更為搶手。過(guò)去一年中，人工智能人才需求量增長(zhǎng)近2倍，隨著越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司加入到相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，催生了大量人才需求。數(shù)據(jù)顯示，今年第三季度人工智能人才需求量較2016年一季度增長(zhǎng)了179%，是2016年一季度人才需求量的近3倍。其中，算法工程師增速最多。

人工智能會(huì)產(chǎn)生哪些新職業(yè)？

機(jī)器人培訓(xùn)師

這類(lèi)工作和教師差不多，新機(jī)器的產(chǎn)出需要一個(gè)培訓(xùn)師對(duì)它進(jìn)行教導(dǎo)，讓它學(xué)習(xí)人類(lèi)的語(yǔ)言和行為。比如客服機(jī)器人，它就需要被訓(xùn)練得對(duì)復(fù)雜且微妙的人類(lèi)溝通有很好的識(shí)別。雅虎公司正在讓人工智能學(xué)會(huì)那些人們真實(shí)的意思與表面意思不一致的語(yǔ)言。到目前為止，雅虎的工程師們開(kāi)發(fā)出了能夠在網(wǎng)站和社交媒體上識(shí)別反諷意思的算法，且準(zhǔn)確度可達(dá)80%以上。

人工智能初期就像一個(gè)嬰兒,你教它什么他就學(xué)習(xí)什么,它的思維比人類(lèi)要反映的更快,但是他沒(méi)有人類(lèi)的情感敏感,比如現(xiàn)在心情很難受,需要向機(jī)器人傾訴,“我現(xiàn)在非常難受”機(jī)器人的回答應(yīng)該是程序員用數(shù)據(jù)編輯好的答復(fù)，人類(lèi)再次說(shuō)出“我非常難受”時(shí)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)，難道是上一句重復(fù)？這個(gè)時(shí)候，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的機(jī)器人可能會(huì)說(shuō)出“你為什么會(huì)不開(kāi)心”你會(huì)說(shuō)出因?yàn)槟承┦虑閷?dǎo)致，這個(gè)時(shí)候它會(huì)順著人類(lèi)的回答而做出回應(yīng)，而不是一味的機(jī)械回答。