此次裁員人數(shù)相當(dāng)于BT員工總數(shù)106400人(截至2017年3月數(shù)字)的約6%。不過，一年前BT已經(jīng)宣布了約4000人的裁員計劃。BT的員工數(shù)近年來迅速增加，2015年3月當(dāng)時其員工數(shù)僅為88500人。該公司在2016年初以125億英鎊收購了英國最大的移動運(yùn)營商EE。
但是BT去年在經(jīng)歷了意大利全球服務(wù)部門財務(wù)丑聞后，被迫降低了其財務(wù)目標(biāo)。BT將其較差的前景預(yù)期歸罪于部分公共部門和企業(yè)市場的不利條件。
BT在體育內(nèi)容版權(quán)方面投入了巨資，希望以此吸引電視用戶，但是該公司在其最近的第三季度流失5000個電視用戶，并且其消費(fèi)者業(yè)務(wù)收入自2013年以來首次出現(xiàn)下滑。
BT在寬帶市場同樣遇到了新挑戰(zhàn)，其批發(fā)客戶沃達(dá)豐英國公司轉(zhuǎn)向依靠CityFibre為其建設(shè)一張高速全光纖網(wǎng)絡(luò)，從而將直接向BT和Virgin Media的寬帶服務(wù)發(fā)起挑戰(zhàn)。
其實(shí)國內(nèi)三大運(yùn)營商近幾年來也在悄悄地減員。一直以來，我們總是認(rèn)為只有中國聯(lián)通才會“瘦身健體”，然而，沒想到的是，中國電信其實(shí)早就在不動聲色的減員。
2017年中國電信員工數(shù)為28.42萬人，同比減少2870人;2012-2017這六年來已累計減少了2.15萬人，相當(dāng)于裁員了7%以上。
中國聯(lián)通2017年員工數(shù)為25.25萬人，同比減少1202人;
因同工同酬政策要求，以及收購中國鐵通，中國移動員工人數(shù)有所上升，2017年員工人數(shù)為46.47萬人，同比增長了4009人。
換句話說，在減員方面，中國聯(lián)通和中國電信都做出了不小的努力。隨著人工智能、智能機(jī)器人、云的技術(shù)理念和商業(yè)模式等應(yīng)用，將在未來幾年對整個通信行業(yè)數(shù)以百萬計的工作崗位產(chǎn)生威脅。
華為認(rèn)為：云的技術(shù)理念與商業(yè)模式，對運(yùn)營商的業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、運(yùn)營方式產(chǎn)生了顛覆性的影響。云化架構(gòu)的自治、極簡的網(wǎng)絡(luò)成為運(yùn)營商急需的解決方案。沃達(dá)豐對5G網(wǎng)絡(luò)提出了網(wǎng)絡(luò)性能自動優(yōu)化和故障預(yù)測的要求;SoftBank也提出端到端自動化運(yùn)維的戰(zhàn)略，計劃減少一半的運(yùn)維人員，將運(yùn)維效率提升一倍。
面對未來嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，你準(zhǔn)備好了嗎?
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