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VR技術(shù)讓培訓(xùn)變得更加有趣刺激

VR技術(shù)讓培訓(xùn)變得更加有趣刺激-DVBCN
VR在員工的培訓(xùn)中越來越常見,從醫(yī)院到煤礦場,再到運動場。一些雇主已經(jīng)開始利用vr技術(shù)來招聘員工,并且通過娛樂模擬來留住員工。通過為員工們提供比游戲更加沉浸新奇的體驗,VR可以讓員工為工作注入更多的熱情和活力,幫助員工們更加積極地看待工作。
 
對于餐飲行業(yè)來說,員工流失率是個很大的問題。而VR或許可以幫助餐飲行業(yè)改善這一問題??系禄饲耙呀?jīng)開始利用vr技術(shù)來培訓(xùn)員工??系禄放茰贤ㄖ鞴軉讨?middot;費利克斯表示:“VR體驗是目前培訓(xùn)中一種有趣的方式。”
 
Canalys的首席虛擬現(xiàn)實分析師Jason Low表示:“新的工具,如VR可以幫助員工提高敬業(yè)度和滿足感,特別是如果這些工具能夠幫助他們快速提升水平,讓他們的工作變得更加容易。注入這樣的VR工具并不常見,而雇主認(rèn)為這可能是一種福利。”
 
VR咨詢公司NextGen聯(lián)合創(chuàng)始人杰森?杰羅德(Jason Jerald)表示,“通過VR,許多人所認(rèn)為的低水平且無聊的工作,現(xiàn)在可以被認(rèn)為是屬于高尖端技術(shù)公司里頭的工作。”
 
一些公司表示,將VR融入培訓(xùn)中有助于減少人員的流失率。連鎖餐館Honeygrow創(chuàng)始人允許新員工頭兩天在VR環(huán)境中參觀,并且體驗一下公司的食品安全VR游戲。首席品牌官Jen Denis說:“VR能夠增加員工的留存率。”
 
沃爾瑪(Walmart)正在為其全部200家沃爾瑪提供VR培訓(xùn)設(shè)備,讓大部分的中層員工可以沉浸在VR環(huán)境中工作,這樣有助于減少場地花費。Central Operations公司高級主管布羅克·麥基爾說,VR能夠提高員工的敬業(yè)度,即便是那些僅僅參觀了VR體驗的員工來說也是如此。他表示:“VR給我們一個實用,可調(diào)節(jié)的方式來傳授新技能,讓他們對于工作更有興趣,并且將工作變得更加有趣和刺激。”
 
VR讓沃爾瑪?shù)囊拱喙ぷ髯兊酶佑腥ぃ姺揭查_始采用VR來培訓(xùn)新兵。今年5月,美國海軍開始用vr技術(shù)來招募新兵,這讓應(yīng)征的人數(shù)提高了126%。VR還可以模擬那些有危險的場景,讓士兵可以在虛擬的環(huán)境中進(jìn)行一些危險模擬演練,幫助他們提高現(xiàn)實中解決危機(jī)的能力。
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