日前，中國聯(lián)通發(fā)布公告稱，近日公司控股股東聯(lián)通集團收到國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(國務(wù)院國資委)《關(guān)于中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司實施首期限制性股票激勵計劃的批復(fù)》(國資考分〔2017〕 1309 號)，國務(wù)院國資委原則同意中國聯(lián)通實施限制性股票激勵計劃， 原則同意中國聯(lián)通限制性股票激勵計劃的業(yè)績考核目標(biāo)。

中國聯(lián)通同時稱，公司限制性股票激勵計劃尚需提交股東大會審議。

日前，中國聯(lián)通披露的首批員工持股的細(xì)則為：首次授股為84788萬股，人數(shù)7550人，約占全集團合同制總?cè)藬?shù)的3%，激勵的對象主要為公司中層管理人員，此外還有上市公司經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才、專業(yè)人才等。

在授予員工股權(quán)激勵的同時，中國聯(lián)通也對員工行權(quán)設(shè)定比較嚴(yán)格的條件。如2018-2020年公司主營業(yè)務(wù)收入增長率不得低于4.4%、11.7%、20.9%，且不低于三大電信運營商平均水平;利潤總額增長率不低于65.4%、224.8%、378.2%，且不得低于同行業(yè)75分位水平;凈資產(chǎn)收益率不得低于2.0%、3.9%、5.4%。此外，本次激勵計劃還設(shè)置了長達(dá)24個月的禁售期和36個月的解鎖期，所以員工想一夜暴富的可能性不大。