7月18日消息，據(jù)外媒報(bào)道，Facebook人工智能（AI）研究主管雅恩·勒坤（Yann LeCun）表示，該公司AI實(shí)驗(yàn)室Facebook AI Research(FAIR)正在世界各地辦公室和AI實(shí)驗(yàn)室添加新項(xiàng)目，其中許多將支持最近幾個(gè)月才開(kāi)始的機(jī)器人研究。
勒坤稱(chēng)：“我們正在幾個(gè)地方開(kāi)發(fā)機(jī)器人技術(shù)，包括門(mén)洛帕克、紐約、蒙特利爾。喬埃爾·皮諾教授（Joelle Pineau）在匹茲堡的機(jī)器人領(lǐng)域也非常活躍。毫無(wú)疑問(wèn)，我們?cè)诎屠韬臀餮艌D也會(huì)有機(jī)器人研究相關(guān)項(xiàng)目。”
他說(shuō)，F(xiàn)acebook的機(jī)器人研究活動(dòng)正不斷增加，原因有很多，比如許多最具天賦的研究人員都是機(jī)器人領(lǐng)域的AI從業(yè)者，他們?cè)敢饨鉀Q如何向機(jī)器傳授邏輯推理等具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。勒坤表示:“如果我們不研究機(jī)器人技術(shù)，我們基本上無(wú)法接觸到真正有才華的研究人員。”
越來(lái)越多的機(jī)器人研究也在進(jìn)行中，因?yàn)闄C(jī)器人預(yù)計(jì)將在人們的生活中扮演越來(lái)越重要的角色，無(wú)論是在像Facebook數(shù)據(jù)中心這樣的工業(yè)環(huán)境中，還是在像工作場(chǎng)所或家庭這樣的社會(huì)環(huán)境中。勒坤承認(rèn)，F(xiàn)acebook已經(jīng)在使用機(jī)器人。
他在接受采訪前聲明：“作為研究實(shí)驗(yàn)室，我們的職責(zé)是預(yù)測(cè)技術(shù)的趨勢(shì)和變化。很明顯，機(jī)器人技術(shù)正在崛起。未來(lái)幾年，機(jī)器人的發(fā)展速度將非常快，機(jī)器人將變得比以往任何時(shí)候都更加常見(jiàn)。這將會(huì)改變社會(huì)，而Facebook必須具備這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能幫助人們更緊密聯(lián)系起來(lái)。”
Facebook新招募的員工包括：
卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授杰西卡·霍奇金斯(Jessica Hodgins)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)Facebook在匹茲堡的實(shí)驗(yàn)室。這位迪士尼前研究主管將與同樣精通機(jī)器人技術(shù)的阿比納夫·古普塔(Abhinav Gupta)一起，把動(dòng)畫(huà)和機(jī)器人技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)；
加州大學(xué)伯克利分校教授吉滕德拉·馬利克(Jitendra Malik)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)位于加州門(mén)洛帕克的Facebook公司總部AI實(shí)驗(yàn)室。馬利克是計(jì)算機(jī)視覺(jué)方面的專(zhuān)家，他將繼續(xù)與博士生合作；
牛津大學(xué)專(zhuān)注于無(wú)監(jiān)督學(xué)習(xí)的副教授安德里亞·韋達(dá)爾迪(Andrea Vedaldi)，他將加入Facebook在倫敦的辦公室。本月早些時(shí)候，F(xiàn)acebook宣布收購(gòu)自然語(yǔ)言理解初創(chuàng)公司Bloomsbury AI，并計(jì)劃將這個(gè)團(tuán)隊(duì)并入倫敦辦公室；
華盛頓大學(xué)教授盧克·澤特默耶（Luke Zettlemoyer），他將把自己對(duì)多語(yǔ)言的自然語(yǔ)言理解研究帶到位于西雅圖的Facebook新AI實(shí)驗(yàn)室中。
除了最近開(kāi)放的實(shí)驗(yàn)室，F(xiàn)AIR還在蒙特利爾、紐約、巴黎和特拉維夫展開(kāi)AI研究。每個(gè)新增的項(xiàng)目都將與FAIR以及他們的家鄉(xiāng)大學(xué)保持聯(lián)系。
Facebook當(dāng)然是以社交媒體公司聞名于世，但是2013年在馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）要求下、由勒坤創(chuàng)建的FAIR，在很多領(lǐng)域都進(jìn)行了探索性研究。
過(guò)去一年左右，科技巨頭紛紛開(kāi)設(shè)AI實(shí)驗(yàn)室以吸引研究人才，F(xiàn)acebook就是其中之一。例如，自去年12月以來(lái)，Google AI在中國(guó)、法國(guó)和加納開(kāi)設(shè)了實(shí)驗(yàn)室。Samsung Research計(jì)劃在劍橋、莫斯科和多倫多開(kāi)設(shè)實(shí)驗(yàn)室。英偉達(dá)計(jì)劃未來(lái)幾周在多倫多和西雅圖開(kāi)設(shè)研究實(shí)驗(yàn)室。
勒坤表示：“現(xiàn)在發(fā)生的另一件事是，AI已經(jīng)成為像我們這樣的公司的運(yùn)營(yíng)核心。我們的領(lǐng)導(dǎo)層一直在告訴我們，你們應(yīng)該走得更快。你們的發(fā)展速度不夠快，所以要雇傭更多的人。”
在對(duì)象識(shí)別或文本翻譯等領(lǐng)域的研究成果，可以相對(duì)快速地進(jìn)入Facebook的產(chǎn)品，而其他研究可能還需要數(shù)年時(shí)間才能投入使用。
FAIR成立于2013年，目前雇傭了170名研究人員，占Facebook研究人員的半數(shù)以上。盡管在全球范圍內(nèi)招募了多年人才，但自2013年FAIR成立以來(lái)，其對(duì)最具天賦的AI研究人員的需求才有所增加。
Facebook正在其實(shí)驗(yàn)室活躍的地區(qū)以外加大努力，以尋找更多的AI人才。他們?cè)噲D在招聘人才和滿足發(fā)展AI計(jì)劃需求之間找到平衡，以防止涸澤而漁。
勒坤稱(chēng)：“那將是愚蠢的行為，因?yàn)槲覀冊(cè)谀切┑胤浇I實(shí)驗(yàn)室，本身就是為了培養(yǎng)更多人才。所以，如果我們的努力會(huì)扼殺人才輸送通道，那還有什么意義呢?”
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