9月17日，百度公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李彥宏在2018世界人工智能大會(huì)上發(fā)表了主題為《AI時(shí)代全面到來》的演講。

李彥宏在演講中表示，不同時(shí)期對(duì)現(xiàn)代化的定義不一樣。20年前，信息化就是現(xiàn)代化，而現(xiàn)在現(xiàn)代化的定義已經(jīng)改變。

百度公司首席執(zhí)行官李彥宏在2018世界人工智能大會(huì)上發(fā)表主題演講。 澎湃新聞?dòng)浾?趙昀 圖

“如今的現(xiàn)代化就是AI化，人工智能(AI)在技術(shù)中的滲透率不斷提升，算法算力的良性循環(huán)使得人工智能技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)變革影響越來越突出，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動(dòng)能。”李彥宏強(qiáng)調(diào)，“未來沒有任何一家企業(yè)可以宣稱，自己和AI沒有關(guān)系。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來說，重要的是率先擁抱AI，盡快使自身AI化。”

李彥宏指出，未來的AI公司必須是“三維一體”，即具備AI的思維、擁有AI的能力，以及遵循AI的倫理。

他表示，擁有AI思維就是基于萬物互聯(lián)來思考公司戰(zhàn)略。擁有AI能力不是要求企業(yè)擁有發(fā)明AI的能力，而是有利用AI的能力，善于利用AI強(qiáng)化自身的能力，讓數(shù)據(jù)成為創(chuàng)新的燃料，以開放的方式從數(shù)據(jù)大眾挖出金礦來。

在遵循AI倫理方面，李彥宏提出，企業(yè)要形成AI化的文化，這就需要掌握四個(gè)原則：第一是做到安全可控;第二，企業(yè)創(chuàng)新的愿景是促進(jìn)人類平等獲得技術(shù)能力;第三明確AI的價(jià)值是叫人類學(xué)習(xí)而不是取代人;第四，AI的終極理想是為人類帶來更多自由和可能。

李彥宏認(rèn)為，不夠AI的企業(yè)，注定會(huì)被新的企業(yè)所取代。AI技術(shù)更快滲透到社會(huì)各個(gè)層面，為解決社會(huì)問題開辟新的路徑。我們之前用人臉識(shí)別尋找走失的孩童，過去人一一對(duì)比花10年都找不到，現(xiàn)在可以大幅提升效率。比如，交通擁堵會(huì)帶來各種問題，無人駕駛和車路協(xié)同技術(shù)可以有效改善和治理，在超大型城市交通擁堵對(duì)GDP造成的損失達(dá)到5%左右，一個(gè)司機(jī)1年有100個(gè)小時(shí)處于擁堵中，30%的時(shí)間在找停車位，而在這最后一公里，無人駕駛正好可以替代。

因此，李彥宏認(rèn)為，好的AI企業(yè)一定是解決社會(huì)問題的企業(yè)，一定是能在未來獲得更多前途的企業(yè)。