聶辰席強調，今年是黨和國家發(fā)展進程中極為重要的一年，下半年將召開黨的十九大，做好各方面工作具有特殊重要的意義。抓好意識形態(tài)陣地管理，營造濃厚的思想輿論氛圍，迎接宣傳貫徹十九大，是黨中央和全國人民賦予總局的重要使命。這次調研確定的四個題目，就是為迎接黨的十九大勝利召開，對總局機關司局、直屬單位的主責主業(yè)、重要工作、重點任務進行調研摸底和督促檢查。一是要充分利用這次專題調研成果，各調研組組長要抓緊梳理反饋報告，向各司局、各單位一把手及時進行反饋，并督促抓好整改落實工作。二是黨組同志要指導分管司局、單位對調研反饋的典型問題再分析、再研究，調查清楚、研究透徹、把握準確，尤其是要提出明確解決辦法。三是對調研中反映的共性問題，辦公廳、人事司、直屬機關黨委要按照職責分工，認真剖析研究，分析問題根源，推動從源頭上、從體制機制上解決問題。聶辰席強調，我們制定政策、推動工作，要堅持實事求是、符合實際，深入基層、深入群眾，找準問題、解決問題?？偩贮h組同志要帶頭擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，突出重點，抓住關鍵，明確任務書，列出時間表、路線圖，把中央的決策部署和總局黨組的要求落到實處。要精心做好迎接宣傳貫徹十九大的重點工作，內容制作要創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，安全播出要安全保質，陣地管理要嚴格到位，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

4月18日至26日，辦公廳、人事司、直屬機關黨委牽頭，對機關司局、直屬單位迎接十九大重點工作謀劃部署推進落實情況、全面從嚴治黨落實“兩個責任”情況、落實意識形態(tài)工作責任制情況、班子建設和干部隊伍建設情況等四個方面工作進行了調研。由辦公廳、人事司、直屬機關黨委司局級干部帶隊，抽調上述司局及直屬單位處級干部，組成9個調研組，集中1周時間對61家機關司局和直屬單位進行了全覆蓋調研。調研組采取會議調研和談話調研相結合的方式，分別組織了各司局全體公務員、各單位中層以上干部會議，發(fā)放調研表，個別聽取了機關副處長以上、直屬單位中層正職以上干部意見。各司局各單位也針對調研的“四項工作”形成了書面報告。在此基礎上，辦公廳、人事司、直屬機關黨委起草形成了提交黨組會議審議的專項調研報告。各調研組將對各司局各單位反饋意見，各司局各單位要認真研究制定措施，在一周內上報總局，由辦公廳、人事司、機關黨委按分工抓好督促整改工作。