全球首富的夫人、人工智能領(lǐng)域頂級華裔專家，這兩個女人因一個AI4All的項目聯(lián)系到一起。
這兩位女性都是擁有巨大影響力的科技人士。作為谷歌(微博)云首席人工智能和機器學(xué)習(xí)科學(xué)家，李飛飛目前已經(jīng)從斯坦福大學(xué)休假，她在那里領(lǐng)導(dǎo)斯坦福人工智能實驗室。
梅琳達-蓋茨（Melinda Gates）則在1980年代初就讀于杜克大學(xué)時就開始研究人工智能。她曾經(jīng)在微軟工作10年，后來離職從事慈善事業(yè)。梅琳達目前將精力和資金投入到一個名為AI4All的全國性非盈利項目中，李飛飛也參與其中。
從名字就可以看出，AI4All將會支持各種教育項目，目的是讓更多的高中生得以接觸到人工智能。梅琳達和英偉達創(chuàng)始人黃仁勛都參與了該項目的種子融資。
美國新聞網(wǎng)站BackChannel今天撰文，記錄了梅琳達-蓋茨和李飛飛兩位業(yè)界大拿對人工智能領(lǐng)域多樣性發(fā)表的看法。作者在斯坦福大學(xué)梅琳達和李飛飛一起探討了如何讓人工智能吸引更多女性，為什么連帽衫不應(yīng)該成為科技人員的標(biāo)簽，以及從事人工智能領(lǐng)域的研究需要具備哪些素質(zhì)。
以下為原文內(nèi)容：
人工智能存在多樣化問題。大多數(shù)人工智能開發(fā)人員都有相同的背景。在學(xué)界大咖李飛飛看來，這其中蘊含著風(fēng)險：“作為一名教育者，一名女性，一名有色人種的女性，一名母親，我越來越感到擔(dān)憂。”她說，“人工智能即將給人類社會帶來有史以來最大的變革，而我們卻缺乏一整代多樣化的技術(shù)人員和領(lǐng)導(dǎo)者。”
坐在她旁邊的梅琳達-蓋茨（Melinda Gates）也肯定了這個觀點，她補充道：“如果不引入女性和有色人種，就會形成帶有偏見的系統(tǒng)。很難在一二十年內(nèi)扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，這甚至是不可能實現(xiàn)的任務(wù)。”
主持人：你們是怎么認(rèn)識的？
梅琳達-蓋茨：如果你對人工智能感興趣，肯定聽說過李飛飛的研究成果。我想見見她，想了解她在從事的工作，尤其是她跟她的博士生一起做的項目，我還想看看一群女性在人工智能領(lǐng)域工作是什么情況。于是我們見面了。李飛飛后來還帶了一群研究人工智能的女性。
李飛飛：梅琳達，當(dāng)我聽說你要關(guān)注人工智能時，我就在想：“終于有一個女性世界領(lǐng)袖能讓全世界聽到她的聲音了，而她正在關(guān)注人工智能！”
我在這個領(lǐng)域當(dāng)了很多年的教育者和技術(shù)員，我的擔(dān)憂之情始終有增無減。作為一名技術(shù)員，我明白人工智能和第四次工業(yè)革命將對人們生活的方方面面產(chǎn)生何種影響。如果你看看微軟、谷歌和其他了不起的科技公司的人工智能實施效果，就會越來越感到振奮。
但與此同時，作為一名教育者，一名女性，一名有色人種的女性，一名母親，我卻越來越感到擔(dān)憂。人工智能即將給人類社會帶來有史以來最大的變革，而我們卻缺乏一整代多樣化的技術(shù)員和領(lǐng)導(dǎo)者。當(dāng)我聽說梅琳達關(guān)注這一領(lǐng)域，而且你的手下親自聯(lián)系我時，我的女兒只有4個月大，我還在家里照顧孩子。
梅琳達-蓋茨：于是我們就認(rèn)識了。
李飛飛：我真的很高興。我立刻安排跟你見面，希望跟你展開坦誠的對話。我對學(xué)生說：“你們都是激情滿滿的技術(shù)員，你們?nèi)栽陂_辟道路。請對梅琳達敞開心扉，把你們自己的經(jīng)歷告訴她。”
蓋茨夫人對話李飛飛：人工智能不應(yīng)成為男人的天下
梅琳達-蓋茨：那真的很奇妙，我想重復(fù)一句李飛飛的話：如果不引入女性和有色人種，就會形成帶有偏見的系統(tǒng)。很難在一二十年內(nèi)扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，這甚至是不可能實現(xiàn)的任務(wù)?，F(xiàn)在應(yīng)該讓女性和不同的聲音融入其中了，只有這樣才能恰當(dāng)?shù)亻_發(fā)這項技術(shù)，不是嗎？這項技術(shù)很偉大，它將無處不在，它將令人贊嘆，但也必須有人參與其中。
李飛飛：沒錯，因為人工智能這項技術(shù)與我們密切關(guān)注的所有事情都密切相關(guān)。它會承載我們所看重的各種價值觀，包括道德、偏見、公正或使用權(quán)。如果沒有代表人類的技術(shù)人員參與其中，科技就必然無法代表所有人類。
主持人：從發(fā)展初期，人工智能領(lǐng)域的聲音就不夠多樣化，我們也已經(jīng)看到了由此產(chǎn)生的結(jié)果。是否為時已晚？
梅琳達-蓋茨：我不認(rèn)為為時已晚，但我認(rèn)為，趨勢正在加速。這也是我和李飛飛如此熱衷于將女性技術(shù)人員引入其中的原因之一。
主持人：你們的溝通碰撞出什么結(jié)果？
李飛飛：當(dāng)我放產(chǎn)假時，一直在深入思考自己能為這代人提供什么幫助。我認(rèn)為這是我所能做的最重要的事情。3年前，我跟我之前的博士生奧爾加-盧薩考夫斯基（Olga Russakovsky）一起啟動了一個測試項目。那個項目名叫斯坦福人工智能實驗室夏季拓展項目（SAILORS）。我們邀請灣區(qū)的9年級高中生參與進來。這是一個以年輕女性為主的非寄宿項目，我們邀請他們在人工智能實驗室里參觀體驗兩個星期。
SAILORS共有兩部分，一個是：我們堅信，將技術(shù)呈獻給年輕學(xué)生的方式深深影響了技術(shù)人員的管道問題。我已經(jīng)在硅谷住了10年。我愛硅谷，但這里有一種占據(jù)主導(dǎo)的聲音：“科技很酷，科技是極客，科技是個穿著連帽衫的家伙。”
梅琳達-蓋茨：沒錯！
李飛飛：穿著連帽衫的家伙們改變了我們的世界，但他們并不能代表所有的技術(shù)員。這不是激勵人們的唯一方法，尤其是對那些有很多選擇的女性來說。她們在想：“我可以成為治病救人的醫(yī)生，也可以成為幫助需要的人發(fā)聲的記者。既然你們總是說要穿連帽衫，要看起來很酷，我為什么要學(xué)人工智能或計算機呢？”
我們將人道主義使命融入到技術(shù)教育過程中，這才是年輕人渴望的所以。例如，作為一個研究項目，我們會讓機器人團隊向SAILORS展示無人駕駛汽車。我們在老齡化社會的背景中介紹這項技術(shù)，因為無人駕駛汽車雖然是一項炫酷的技術(shù)，但最能受益于此的人群之一，便是老齡化程度不斷加強的社會。
蓋茨夫人對話李飛飛：人工智能不應(yīng)成為男人的天下
主持人：你們?yōu)槭裁礇Q定把目標(biāo)瞄向9年級的學(xué)生？
李飛飛：我花了很多時間瀏覽過去的數(shù)據(jù)。我發(fā)現(xiàn)人們大約在高中時開始思考大學(xué)的專業(yè)。他們會提出這樣的問題：我是誰？我能對世界產(chǎn)生什么影響？
這個項目很受歡迎，而且大獲成功。我們擁有一批了不起的年輕女性。唯一的問題在于，她們的群體還不夠大。所以，我開始思考，我們真的應(yīng)該將其推廣到全國。所以我們開始跟梅琳達合作。我們成立了這個名叫AI4All的組織，它至今仍然很低調(diào)。
梅琳達和英偉達創(chuàng)始人黃仁勛都參與了我們的種子融資。AI4All的目標(biāo)是把SAILORS模式——通過帶有人道主義使命的人工智能教育來實現(xiàn)學(xué)生的多樣化——擴散到不同的學(xué)校和公司。
主持人：你們已經(jīng)開始推廣了嗎？
李飛飛：我們從3月正式啟動。5所大學(xué)都參與進來，包括加州大學(xué)伯克利分校、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、普林斯頓大學(xué)、波士頓大學(xué)和西蒙弗雷澤大學(xué)。他們都會啟動自己的SAILORS項目。他們會根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r進行調(diào)整。例如，伯克利會更關(guān)注機器人和低收入學(xué)生。普林斯頓則更重視種族多樣性，因為新澤西州的非洲裔美國人很多。
主持人：啟動這種項目的最大障礙是什么？
李飛飛：我們的人工智能技術(shù)領(lǐng)袖本身就不夠多樣化。另外，他們都在急著創(chuàng)業(yè)或賺錢。這種教育的周期很長，很長時間都看不到效果。
主持人：梅琳達，你從資助其他組織的過程中了解到哪些可以幫助AI4All取得成功的經(jīng)驗？
梅琳達-蓋茨：李飛飛正在招募一名執(zhí)行總監(jiān)，她很幸運。她有兩個很好的候選人，。但我們還是會討論的是這個執(zhí)行總監(jiān)需要的技能。因為我和比爾-蓋茨都犯過這種錯誤，有的時候，無論是我們自己，還是其他組織，你都會認(rèn)為你知道自己想要什么。你有很好的候選人，他們在其他方面都表現(xiàn)優(yōu)異。但如果他們并不擅長招聘和挽留人才以及建設(shè)組織，你就不會取得成功。
主持人：梅琳達，我們?nèi)ツ昵锾鞙贤〞r，你說你希望投入自己的資源來幫助女性在科技領(lǐng)域取得成功。這是你所采取的第一項措施嗎？今后是否會采取更多措施？
梅琳達-蓋茨：這確實是其中之一，今后還會有更多措施。自從我們溝通之后，我們對Girls Who Code投入了更多資金，因為我認(rèn)為這肯定是填補人才管道的另外一種模式。
但我也關(guān)注職場多樣性。我希望在這一領(lǐng)域進行一些投資。哈佛有個了不起的經(jīng)濟學(xué)家愛麗絲-博納特（Iris Bohnet），她從事行為經(jīng)濟學(xué)，并且對如何在系統(tǒng)中融入多樣性展開了調(diào)查。她曾經(jīng)研究了女性為什么不能在交響樂團擔(dān)任首席。最終，當(dāng)人們把幕布拉下，讓另外一邊評審的人看不見究竟是誰在演奏小提琴時，女性首席小提琴手的數(shù)量略有增加。但增加的幅度并不像人們想象得那么大。她意識到，幕布另一邊的評審可以聽到演奏者的腳步聲。但給大概這個問題解決之后，女性首席演奏家的數(shù)量大幅增加。
所以在編程領(lǐng)域，當(dāng)教授看女性和男性編寫的代碼時，便會發(fā)現(xiàn)存在偏見。你懷有本能的偏見。如果對代碼進行匿名，會發(fā)生什么情況？女性跟男性表現(xiàn)一樣好。我知道有一位年輕女性正在發(fā)展一家了不起的年輕創(chuàng)業(yè)公司，你可以匿名向他們提交代碼。另一邊有7名一流程序員負(fù)責(zé)評估這些匿名提交的代碼。
我最后還要說一點，我還投資了全國女性和信息技術(shù)中心（NCWIT）。他們?yōu)閷W(xué)生設(shè)計的第一堂課非常吸引女性，起到了很好的效果。
主持人：已經(jīng)有很多女性和有色人種在這一領(lǐng)域開展工作。我們?nèi)绾巫屓藗兏雨P(guān)注他們的成果？
李飛飛：我會直接告訴媒體，請列一張人工智能技術(shù)人員的名單，讓他們表達觀點，因為給他們打電話很方便。有一些女性和多樣化的技術(shù)人員，如果你想找人幫你找到他們，我可以提供幫助。我很愿意為你提供擁有多樣化背景的人工智能技術(shù)員名單，我認(rèn)為應(yīng)該傾聽他們的聲音。
梅琳達-蓋茨：我要對讀者說的是，這是個令人振奮的領(lǐng)域。人工智能會給我們帶來巨大的改變。所以，我們不應(yīng)該害怕它。我們必須通過明智的方式來利用它。但你可以學(xué)習(xí)人工智能。你可以了解如何成為行業(yè)的一份子。找個人給你解釋相關(guān)問題，如果你感興趣，那就向前一步，找個老師來教你。
主持人：我很高興你能這么說，因為我覺得我們有時候會覺得只有9年級的人才會感興趣，由于我們都已經(jīng)步入職場，所以為時已晚。
梅琳達-蓋茨：有的時候，當(dāng)你聽到一個技術(shù)大拿談?wù)撊斯ぶ悄艿臅r候，你會想，“只有他能做到。”但實際上并非如此，每個人都可以成為其中的一份子。
李飛飛：我們的文化使得我們喜歡把某些人稱作天才，然后自暴自棄地想：“我們不是天才。”事實并非如此。如果有的人擁有了不起的生物學(xué)背景，他就可以為人工智能可醫(yī)療做出貢獻。人工智能包含很多方面，它無處不在，它不會在未來成為令人恐懼的怪獸，它就在我們身邊。（編譯/長歌）
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