3月5日，國務院國資委印發(fā)的《關于深化新時代新征程中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的意見》對外公示。

工作目標方面提出，到“十四五”末，青年創(chuàng)新文化更加深入人心，青年創(chuàng)新平臺更加完善，青年創(chuàng)新隊伍更加壯大，青年創(chuàng)新成果更加豐碩，青年創(chuàng)新生態(tài)更加優(yōu)化，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻度進一步提升。

在具體舉措中涉及到：

1）深化中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程，大力弘揚科學家精神，開展“三個問題”大討論，引導廣大青年對標企業(yè)先輩、傳承紅色基因，以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，在推動科技自立自強上奮勇攀登。

2）加強企業(yè)形勢任務教育，廣泛宣講企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成就，堅定青年投身科技創(chuàng)新的信心決心，激發(fā)青年攻堅“卡脖子”核心技術、提升企業(yè)價值創(chuàng)造能力的責任感和緊迫感。

3）鼓勵支持青年參與全國重點實驗室、中央企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體、國家級雙創(chuàng)基地等項目建設，積極投身央企產(chǎn)業(yè)煥新行動和未來產(chǎn)業(yè)啟航行動。因地制宜建立青年創(chuàng)新基地、青年眾創(chuàng)空間、青年創(chuàng)新聯(lián)盟、青年創(chuàng)新工作室等多層次創(chuàng)新組織，推進青年創(chuàng)新與職工創(chuàng)新一體實施，強化跨行業(yè)、跨單位、跨部門工作協(xié)同。

4）圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐“三個作用”發(fā)揮，到“十四五”末，重點在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)組建至少1萬支創(chuàng)新型青年突擊隊，加強集中攻關，加大合作交流，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

5）深入推進青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，構建全級次全鏈條全方位培養(yǎng)體系，納入更多青年科技人才。深入實施“百-萬-百萬”科技人才培養(yǎng)工程，確?！笆奈濉蹦?0周歲及以下青年科技人才提高到120萬人左右。

6）鼓勵企業(yè)大膽安排青年科技人才牽頭組建研發(fā)團隊；為每項國家重大科技任務、重點攻關課題至少配備1名40周歲以下項目（課題）負責人，安排擔任項目（課題）負責人和骨干的青年科技人才占比原則上不低于50%；建立健全青年助理制度，為重大項目主要負責人配備30周歲左右的技術助理。

7）探索通過專項撥付、自籌配套、市場化募集等多種方式設立青年創(chuàng)新基金，重點支持新一代信息技術、人工智能、生物技術、新能源、新材料、高端設備、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領域的青年創(chuàng)新項目孵化，對作出重要貢獻的科研骨干人員實施更加精準的成果轉(zhuǎn)化獎勵和成果作價投資入股激勵。

8）結合企業(yè)特點、行業(yè)屬性打造各具特色的青年創(chuàng)新文化，完善鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的容錯糾錯機制。

9）加大對青年科技人才激勵力度，完善青年科技人才技術職務體系，對于具有特殊貢獻的青年科技人才，鼓勵企業(yè)在職稱評審上給予破格支持，同等條件下優(yōu)先考慮其職務晉升，探索實施薪酬單列等突破性政策。

10）進一步推動產(chǎn)學研結合，以更大力度支持青年科技人才開展創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)鏈交流合作，不斷鞏固擴大青年創(chuàng)新創(chuàng)效的“朋友圈”。