6月22日消息，據(jù)國外媒體報道，當?shù)貢r間周三，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站LiNKEdIn在用戶的個人資料頁面（包括手機和桌面版）上發(fā)布了搜索外觀功能，以便找出他們被發(fā)現(xiàn)的次數(shù)。
對一些人來說，找工作本身就是一份工作。LinkedIn認為其新的搜索功能可以幫助其50億用戶簡化這個艱巨的過程。
會員還可以明確地看到哪些公司對他們感興趣，以此來衡量市場上的工作機會。他們可以點擊每個公司的職位空缺，以及跟蹤招聘經(jīng)理跟進更多信息。
產(chǎn)品經(jīng)理Charu Jangid說：“我們的目標是真正幫助人們了解他們的個人資料到底是什么，以及他們在個人資料中有哪些寶貴的技能。我們想讓他們知道他們在查詢中出現(xiàn)的頻率，以及他們?nèi)绾渭訌娝麄兊膫€人資料。”
新的搜索功能是最近幾個月發(fā)布的最新的搜索功能，包括消息傳遞；開放候選人，讓成員謹慎通知他們正在尋找的工作的招聘人員；還包括薪水，幫助那些想賺更多錢的人。
微軟擁有的LinkedIn擁有超過1000萬個工作崗位，以及超過900萬個公司簡介。
該公司表示，包括招聘人員、招聘經(jīng)理和其他決策者在內(nèi)的2000多萬名員工每周都使用搜索功能。
Jangid說，LinkedIn個人資料也繼續(xù)吸引著互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎。她還為那些想提高知名度以吸引公司和招聘人員的成員提供了一些建議。
這些建議包括：那些擁有頭像照片的成員可以獲得21倍的瀏覽量和9倍的鏈接；在招聘人員的搜索中，現(xiàn)有職位的成員增加了16倍；在他們的個人資料中列出超過5項技能的成員在這些搜索中被發(fā)現(xiàn)的可能性要高27倍；包括目前工作的城市的成員在搜索中突出了23次。
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