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作家金小安對(duì)話JoblabX創(chuàng)始人馬宏博:招聘也可以人工智能!

每年的年后都會(huì)進(jìn)入招聘熱,各個(gè)企業(yè)公司都卯足了勁兒吸引人才,今天,作家金小安獨(dú)家對(duì)話JoblabX未來職業(yè)實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)始人馬宏博,就當(dāng)下的招聘熱進(jìn)行一系列探討,期待可以給現(xiàn)在求職的小伙伴以借鑒和參考。馬宏博不僅僅這個(gè)未來職業(yè)實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)始人,而且還是上海學(xué)為信息科技有限公司的CEO,同時(shí)還是上海市科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獲得者,同時(shí)還在復(fù)旦、上海交大等多所高校擔(dān)任校外導(dǎo)致,對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展和當(dāng)前社會(huì)的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)頗有研究。
 
作家金小安對(duì)話JoblabX創(chuàng)始人馬宏博:招聘也可以人工智能!-DVBCN
 
JoblabX創(chuàng)始人馬宏博
 
最近網(wǎng)絡(luò)上流行句話,“90后都開始脫發(fā)了。00后已經(jīng)開始在奧運(yùn)會(huì)嶄露頭角了”不難看出,這是個(gè)人才輩出的時(shí)代。他們?nèi)缤恳粋€(gè)年代的人一樣,創(chuàng)新之余,學(xué)著與壓力相對(duì)橫。當(dāng)年我們80后創(chuàng)業(yè)的那一批,現(xiàn)在已基本分為了兩個(gè)流向,要么發(fā)展尚可,要么關(guān)門大吉。
 
去年上海張江冒出一個(gè)極具創(chuàng)意的新興科技企業(yè),他們開發(fā)了技術(shù)人才測(cè)評(píng)、推薦系統(tǒng),同時(shí)還建設(shè)了較為領(lǐng)先的技術(shù)課程體系。簡(jiǎn)單地說,就是在人工智能的時(shí)代,完成機(jī)器人面試和讓機(jī)器人當(dāng)老師,為人才市場(chǎng),挖掘優(yōu)秀的工科生。
 
金小安:作為在工作和生活收入都已成大器的70后,是一種什么樣的推動(dòng),讓你在2016年毅然放棄穩(wěn)定的薪金和工作環(huán)境出來創(chuàng)業(yè)呢?
 
馬宏博:每個(gè)人能夠經(jīng)歷的生活是以時(shí)間為軸延展的。時(shí)間這個(gè)軸線只有一個(gè)方向,至少以我們目前的認(rèn)知是這樣的。所以,你這輩子能夠嘗試的,其實(shí)不多,一萬年不算長(zhǎng),只爭(zhēng)朝夕。我經(jīng)歷過比較傳統(tǒng)的職場(chǎng)生涯,很幸運(yùn)在過去的職場(chǎng)經(jīng)歷中,國有科研院所、央企、外企都工作過,比較完整地經(jīng)歷了從基層的員工到知名大型公司高管這樣一個(gè)過程。在幾年前我就開始思考,未來的我是否能夠把自己再放逐到原生態(tài),放逐到90后的狀態(tài),再聚集一批牛人,從0開始創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),做一件好玩又有意義的事情,而且還要把這個(gè)事情做成一個(gè)了不起的商業(yè)模式。2016年我找到了這樣的一件事、一群人,然后很自然就開始了,我們創(chuàng)辦了學(xué)為科技和JoblabX,目前看方向和速度都還在進(jìn)步。其實(shí)70后不算特別年輕了,但也相當(dāng)不老,我現(xiàn)在吃雞游戲還能打到第一,做年輕人喜歡的事情,這是方向。
 
金小安:在這個(gè)數(shù)據(jù)化的大時(shí)代,一切都是日新月異、發(fā)展飛速的。聽說JoblabX是一個(gè)有許多工程師組成的高科技團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)智能招聘,這個(gè)Idea,你們是怎么想出來的呢?很想了解一下你們的具體運(yùn)籌范圍,它的與眾不同之處和吸引諸多高校應(yīng)屆生的原因優(yōu)勢(shì)在哪里?
 
馬宏博:工程師的世界很豐富多彩,但是如果你用傳統(tǒng)的維度去衡量,可能不會(huì)輕易發(fā)現(xiàn)他們世界中的精彩所在。今天的招聘,很扭曲科技人才的交流和溝通。你想想看,招聘基本靠發(fā)廣告、收簡(jiǎn)歷、搞篩選、再面試,這個(gè)過程浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力、錢,我們用技術(shù)的方法把它優(yōu)化一下,為企業(yè)和人才更好地“速配”提供高效能、更可靠的方法。打一個(gè)比方,以前是人才經(jīng)過篩選,到公司來面試,現(xiàn)在我們?cè)诿恳粋€(gè)人才身邊放置了一個(gè)專屬的技術(shù)面試官,人才可以隨時(shí)給企業(yè)展示能力,獲得機(jī)會(huì);企業(yè)也可以隨時(shí)了解到人才。這是一種完全新型的、符合技術(shù)人才特點(diǎn)的招聘方式,我們期望能為千百萬人才和千萬家企業(yè)省下寶貴的時(shí)間和精力,提升他們求職擇業(yè)的準(zhǔn)確性,企業(yè)和人才可以把省下來的時(shí)間、精力用在更有價(jià)值的地方,這是全社會(huì)的福利。
 
金小安:我記得曾經(jīng)Intel(因特爾)提出,在未來,AI(人工智能)可以解決一些高難度的難題,甚至對(duì)重塑企業(yè)和社會(huì)有著極大的影響。作為一個(gè)專業(yè)理工男,您是如何認(rèn)為的呢?
 
馬宏博:每一次基礎(chǔ)新技術(shù)的出現(xiàn)都會(huì)伴隨著對(duì)產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的重大影響, AI也是如此。人工智能之前,已經(jīng)有幾次基礎(chǔ)新技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)和職業(yè)的重大影響:
 
1.工業(yè)時(shí)代的蒸汽機(jī)、內(nèi)燃機(jī)、電力以及各種機(jī)械工具、交通工具等等所帶來的重大產(chǎn)業(yè)和職業(yè)影響。從那時(shí)起,人們比拼力氣的時(shí)代逐漸遠(yuǎn)去。精密機(jī)械的廣泛使用,進(jìn)一步地導(dǎo)致了很多手工藝人的制作無法維持生計(jì)。工業(yè)時(shí)代帶給工具的制造者和使用者,或者叫做“駕馭者”的紅利是巨大的,歐洲人得以在新大陸繁衍生息,而眾多的沒有趕上趨勢(shì)紅利的古老文明卻被摧殘和蹂躪。試想,如果沒有工業(yè)革命,今天的世界格局會(huì)多么不同。
 
2.信息時(shí)代的計(jì)算技術(shù)、信息存儲(chǔ)技術(shù)、通信技術(shù)等等,再一次把文明演進(jìn)在新的時(shí)空展開。無論是制造這些工具的人們,還是能夠很好駕馭這些新事物的人們,都獲得了又一次的趨勢(shì)紅利?;ヂ?lián)網(wǎng)更是如此。
 
3.人工智能已經(jīng)來臨,不管你愿意還是不愿意,它必定會(huì)對(duì)未來相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的人類社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重大影響。
 
金小安:現(xiàn)在市面上有很多很多的軟件,大家無論是出行還是叫餐只要用個(gè)手機(jī)就可以完成。但真的能做到有個(gè)性又功能性強(qiáng)卻屈指可數(shù)。很好奇用機(jī)器人篩選和招聘,如何能做訴求和需求相匹配?在傳統(tǒng)的招聘中,除了一個(gè)人的基本學(xué)歷和業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí),我們還會(huì)去了解他的做事風(fēng)格、分辨能力、還有為人處世的態(tài)度。涉及到這些,機(jī)器人部分應(yīng)該如何去完善呢? 
 
馬宏博:好多人對(duì)機(jī)器人有點(diǎn)偏見,你好像也有一點(diǎn)點(diǎn)哦。我們習(xí)慣了是用靜態(tài)的眼光去看待新事物,擁抱新事物的速度比較緩慢。毫無疑問,機(jī)器人在很多方面還距離人類很遠(yuǎn),然而,在一些點(diǎn)上,機(jī)器人已經(jīng)做得很不錯(cuò)。我們經(jīng)常會(huì)評(píng)價(jià)一個(gè)資深的面試官,表揚(yáng)他“閱人無數(shù)”。但是,人類的“閱人無數(shù)”,相比較機(jī)器人評(píng)價(jià)過的人數(shù),就少的可憐了。一些比較模糊的方面,例如做事風(fēng)格、分辨能力,目前機(jī)器人還無法完全替代人類,可是假以時(shí)日,有了足夠的數(shù)據(jù),機(jī)器人就會(huì)做得比人類好。什么是人工智能呢?我個(gè)人做了一點(diǎn)提煉,人工智能其實(shí)是我們?nèi)祟愓业降倪@樣一種方法,就是通過機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能,把海量的數(shù)據(jù)和人類的集體智慧結(jié)合成新的“人類”,這個(gè)“新的人類”未來一定是要比現(xiàn)在個(gè)體的人要強(qiáng)大很多,是人和機(jī)器相結(jié)合的產(chǎn)物,未來“新的人類”很有可能是“人+機(jī)器”,是真正的“機(jī)器人”,或者“人機(jī)器”。
 
金小安與馬宏博遠(yuǎn)足勃朗峰
 
金小安:很多人認(rèn)為,人工智能不單單是一門極富挑戰(zhàn)性的科學(xué),從事這類行業(yè)的工程師們,懂的不應(yīng)該只是簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)知識(shí),更需要精通哲學(xué)和心理學(xué)。你認(rèn)同這個(gè)看法嗎?在現(xiàn)階段,你覺得人工智能的瓶頸又是什么呢?
 
馬宏博:我不同意這個(gè)看法。哲學(xué)和心理學(xué),甚至包括玄學(xué),是人類在長(zhǎng)期文明發(fā)展演進(jìn)中,通過歸納、總結(jié)、思考、實(shí)踐得出的模式、模型,是大量的人與自身、人與人、人與自然接觸、博弈的結(jié)果,自身仍然在不斷演進(jìn)?,F(xiàn)在這個(gè)演進(jìn)中要疊加進(jìn)機(jī)器人了,傳統(tǒng)的哲學(xué)、倫理、知識(shí)體系都會(huì)因?yàn)檫@個(gè)新的因素的加入而進(jìn)入全新的演進(jìn)軌道。好比是地球的運(yùn)轉(zhuǎn)受到自身、太陽、月亮和太陽系其他行星、以及大量的遠(yuǎn)方物體和暗物質(zhì)等的共同作用,假設(shè)在這個(gè)時(shí)候,我們?cè)谶@個(gè)體系里再放入一個(gè)和太陽類似的星球,你說地球的運(yùn)轉(zhuǎn)會(huì)不會(huì)變得很不同?關(guān)于人工智能的瓶頸?短期會(huì)有,長(zhǎng)期看來,每個(gè)瓶頸都會(huì)被突破,對(duì)這一點(diǎn)我非常樂觀,而且以后我們要把這個(gè)問題交給機(jī)器人和人類共同回答了。也就是由“新的人類”“機(jī)器人”來回答。
 
金小安:我是個(gè)徹頭徹尾的文科生啊,對(duì)于理工男的了解完全為零。只知道比如什么家里跳閘、網(wǎng)絡(luò)不靈、電腦出故障的時(shí)候,姑娘們就特別渴求理工男的出現(xiàn)。現(xiàn)實(shí)生活中的理工男們,是不是都特別一板一眼做事極其有條理呢?他們真的像大家口中形容的那么愚笨和不浪漫嗎?
 
馬宏博:千萬不要錯(cuò)過身邊的優(yōu)秀理工男。文理結(jié)合是個(gè)優(yōu)秀和有趣的組合。你負(fù)責(zé)浪漫抽象,他負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)具體;你負(fù)責(zé)氣息氛圍,他負(fù)責(zé)落實(shí)完善,多好。理工男也有很多很多非常有審美情緒、藝術(shù)氣息的,我的一個(gè)好朋友,技術(shù)大專家,純粹為了樂趣兼職做鋼琴家教,目前既是一家世界500強(qiáng)的頂級(jí)專家,又是很多小朋友特別喜愛的音樂王子級(jí)老師,很酷吧,有機(jī)會(huì)介紹你認(rèn)識(shí)。
 
編者按:非常感謝小馬哥極具知識(shí)性的分享,讓我們?cè)诹私釰oblabX招聘新科技的同時(shí),還能近距離地接觸工科才子們,了解他們不為人知的另外一面。與此同時(shí),更給人很大的思考空間,讓我們?cè)谄胶庵R(shí)、了解科技進(jìn)步的同時(shí),進(jìn)步自己與時(shí)俱進(jìn)。
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