周一（6月25日）是Netflix高管喬納森·弗里德蘭因?yàn)槭褂脦в蟹N族主義色彩的稱謂而離職后的首個(gè)交易日，Netflix的市值一夜之間蒸發(fā)了120億美元。
由于第二次被曝光使用種族主義稱謂，Netflix首席通信官喬納森·弗里德蘭在上周五離職。Netflix公司首席執(zhí)行官和創(chuàng)始人里德·哈斯廷斯在寫給員工的內(nèi)部通知里并沒(méi)有對(duì)這一不太光彩的事件避而不談，這也反映出這家公司的文化可能存在更大的問(wèn)題。哈斯廷斯表示“他將盡到自己的職責(zé)，理性處理或盡可能減少這類種族主義問(wèn)題”。
因種族歧視而被解雇的Netflix高管喬納森·弗里德蘭
周一（6月25日）Netflix的股價(jià)下跌了約6.5%，以384.48美元收盤。這也是Netflix股價(jià)自2016年以來(lái)的單日最大跌幅。兩年前，Netflix公司宣布將不再與有線電視網(wǎng)Epix續(xù)簽新的合約（這也導(dǎo)致他們失去了包括《饑餓游戲》在內(nèi)的多部熱門影片），他們的股價(jià)因此暴跌，交易量是平常水平的兩倍。由于主要股票指數(shù)的跌幅均超過(guò)了1%，媒體股整體走低。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)這家流媒體巨頭的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。
Netflix的股票在最近幾個(gè)月全線走紅，其季度盈余報(bào)告對(duì)公司的股價(jià)趨勢(shì)也抱樂(lè)觀態(tài)度。本月早些時(shí)候，高盛將Netflix公司未來(lái)12個(gè)月的目標(biāo)股價(jià)調(diào)整到490美元，這也使其股價(jià)屢創(chuàng)新高。
目前還不確定弗里德蘭的離職與Netflix股價(jià)下跌之間存在多大的關(guān)聯(lián)。華爾街分析師通常不會(huì)用美國(guó)公司和組織機(jī)構(gòu)當(dāng)前的種族問(wèn)題或社會(huì)潮流來(lái)解釋股價(jià)的波動(dòng)。與此同時(shí)，Netflix股價(jià)在一年的時(shí)間里漲幅達(dá)到了100%，同期納斯達(dá)克指數(shù)僅上漲了7%，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)則維持不變，因此這一次的股價(jià)下跌只會(huì)帶來(lái)一定的股票獲利回吐。
Netflix目前還沒(méi)有對(duì)此事做出回應(yīng)。
對(duì)于所有的上市公司來(lái)說(shuō)，股價(jià)在敏感時(shí)期都會(huì)出現(xiàn)下跌的情況。例如英特爾公司的股票自上周四以來(lái)下跌了近4%，這是由于公司首席執(zhí)行官布萊恩·科茲安尼克在他與一位下屬有親密關(guān)系的消息被曝光后突然辭職所導(dǎo)致的。雖然科茲安尼克的行為違反了英特爾公司的政策，不過(guò)這一規(guī)定很可能在三十年前就已經(jīng)不復(fù)存在。
在Netflix的案例中，弗里德蘭的種族主義言論出現(xiàn)在他被解雇的幾個(gè)月前。而在此之前，已經(jīng)有主要的組織機(jī)構(gòu)投資方質(zhì)疑了Netflix董事會(huì)的構(gòu)成缺乏種族多樣性。
服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)（The Service Employees International Union）和加州教師退休基金（The California State Teachers' Retirement System）在2017年的一份股東提案中提出了這一問(wèn)題。這份提案希望修改Netflix的章程，改變董事會(huì)的選舉方式。
“與標(biāo)準(zhǔn)普爾500中81%的同行不同，Netflix的董事會(huì)沒(méi)有任何種族和民族多樣性可言，” 服務(wù)業(yè)雇員國(guó)際工會(huì)的首席財(cái)務(wù)官比爾·鄧普西和加州教師退休基金的主管安妮·希恩寫道，“除此之外，雖然Netflix已經(jīng)是一家全球公司，但是其董事會(huì)成員卻全部來(lái)自美國(guó)的西海岸。”
在今年早些時(shí)候，Netflix任命了首位非裔美國(guó)人董事——前美國(guó)駐聯(lián)合國(guó)大使蘇珊·賴斯。除她之外，董事會(huì)的其余10名成員全部為白人。
加州教師退休基金和紐約市退休基金（New York City Pension Funds）在今年聯(lián)合支持了一項(xiàng)非約束性提案，希望公開管理人員的提名過(guò)程。這兩家基金會(huì)共同管理著5440億美元的資產(chǎn)，并且是Netflix的長(zhǎng)期股東，持有約150萬(wàn)股的股份。
這兩家基金會(huì)在致其他股東的一封信中表示，Netflix一再拒絕能夠極大增強(qiáng)董事會(huì)責(zé)任制的提案。“類似的提案在2015年、2016年和2017年均得到了大部分的投票支持，” 加州公務(wù)員退休基金投資辦公室（CalPERS Investment Office）主管西米索·尼茲馬和紐約市審計(jì)長(zhǎng)斯科特·斯金格寫道，“但是董事會(huì)卻連續(xù)多年在絕大多數(shù)股東投贊成票的情況下，依然選擇了拒不接受。”
就在今年3月，哈斯廷斯表示他認(rèn)為“將旨在增強(qiáng)員工多樣性的包容條款寫進(jìn)合同是沒(méi)有必要的”。
“我們不能所有的一切都嚴(yán)格按照合同辦事，”媒體《今日美國(guó)》援引哈斯廷斯在三月份發(fā)表的一份通稿表示，“我們?cè)噲D更有創(chuàng)意地做事。”
推廣演員、編劇和導(dǎo)演的多樣化曾經(jīng)讓Netflix收獲了贊譽(yù)，其在黑人娛樂(lè)電視獎(jiǎng)（BET Awards）期間播放的一則廣告中也強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。不過(guò)，Netflix此前公布的數(shù)據(jù)顯示，在公司員工及高層之中，非裔和拉丁裔分別僅占4%和6%，而亞裔的比例也不過(guò)是24%。
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